Cosa è la RSU?
La Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) rappresenta tutti i lavoratori nel luogo di lavoro. L'impegno della RSU è quello di sostenere le ragioni e la tutela dei lavoratori nei confronti dell'Amministrazione, nel rispetto delle regole del CCNL.
La normativa fondamentale di riferimento è l’“Accordo Collettivo Quadro per la costituzione delle Rappresentanza Sindacali Unitarie per il personale dei comparti delle Pubbliche Amministrazioni e per la definizione del relativo Regolamento Elettorale” del 7 agosto 1998.
La RSU si forma tramite elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall’Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% +1 degli elettori. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni.
Chi è eletto nella RSU non è un funzionario del sindacato ma una lavoratrice o un lavoratore che rappresenta le esigenze dei lavoratori senza con ciò diventare un sindacalista di professione. La RSU tutela i lavoratori collettivamente, controllando l’applicazione del contratto o trasformando in una vertenza un particolare problema.
Eletti per il triennio 2025-2028
Le ultime elezioni si sono svolte nell'aprile del 2025 e sono risultati eletti i seguenti lavoratori:
Fausta ARDITO | |
Teobaldo BOCCADIFUOCO | |
Stefano BOERO | |
Orlando BOLOGNA | |
Antonella BONFA' | |
Roberto BRUZZONE | |
Alessandro CASTELLANO | |
Antonella FERRANDO | |
Cinzia FORGIA | |
Marina PERELLI | |
Nadia RISSO | |
Daniele SEVERINI | |
Carmen SPISA | |
Matteo STRINGA | |
Andrea TRAVERSO |
Regolamento RSU
Il Regolamento definisce i principi, le modalità organizzative e le prerogative della Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) dell’Università di Genova. Attraverso il testo aggiornato e approvato nella riunione RSU del 22/05/2025, si intende garantire il corretto funzionamento della RSU, promuovendo la partecipazione attiva dei suoi componenti, la trasparenza delle procedure e il rispetto dei principi di equità, inclusione e rappresentatività, nel pieno rispetto delle normative vigenti e degli accordi contrattuali di riferimento.